新的研究表明，在英國(guó)，患有關(guān)節(jié)炎的典型人的就業(yè)可能性比沒(méi)有這種情況的同類人低 20%。
最引人注目的發(fā)現(xiàn)是，與沒(méi)有關(guān)節(jié)炎的匹配個(gè)體相比，60 歲以上未受過(guò)大學(xué)教育的女性如果患有關(guān)節(jié)炎，就業(yè)的可能性至少要低 37%。
這項(xiàng)由利茲大學(xué)今天發(fā)表在《社會(huì)科學(xué)與醫(yī)學(xué)》雜志上的研究將一組 18,000 名關(guān)節(jié)炎患者與另一組 18,000 名在各種特征方面與第一組最相似的人進(jìn)行了匹配，但沒(méi)有被診斷出患有關(guān)節(jié)炎。這些特征包括年齡、性別、教育水平、種族和居住地。
研究表明，關(guān)節(jié)炎對(duì)人們工作生活的影響存在很大差異，這取決于他們的年齡、教育水平和性別。
該團(tuán)隊(duì)現(xiàn)在建議工作場(chǎng)所為患有這種疾病的人提供更多支持，這樣他們就可以隨心所欲地繼續(xù)工作。
利茲大學(xué)醫(yī)學(xué)院衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)副教授、首席研究員 Adam Martin 博士說(shuō)：“我們已經(jīng)知道，關(guān)節(jié)炎在女性和社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景較低的人群中更為常見(jiàn)。我們的新發(fā)現(xiàn)表明，大量在這些群體的工作成果如何受到關(guān)節(jié)炎的影響方面也存在不平等。
“政府和雇主應(yīng)考慮工作場(chǎng)所的干預(yù)措施如何更好地支持關(guān)節(jié)炎患者并改善他們的健康和就業(yè)前景，同時(shí)還可能解決不平等問(wèn)題并滿足支持 50 多歲和 60 多歲的人繼續(xù)工作的需要，如果他們想要。
“鑒于關(guān)節(jié)炎的患病率越來(lái)越高以及退休年齡越來(lái)越大的趨勢(shì)，這種對(duì)更好支持的需求對(duì)社會(huì)來(lái)說(shuō)是一個(gè)巨大且日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。”
Versus Arthritis 首席執(zhí)行官 Deborah Alsina MBE 說(shuō)：“這是一項(xiàng)至關(guān)重要的研究，它強(qiáng)化了我們從關(guān)節(jié)炎患者那里聽(tīng)到的情況如何剝奪他們的健康、獨(dú)立性和職業(yè)生涯。
“我們知道工作對(duì)關(guān)節(jié)炎患者很重要，有益于健康和福祉以及他們的財(cái)務(wù)狀況，但這一證據(jù)表明關(guān)節(jié)炎確實(shí)是一種不公平和不平等的狀況。
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