村干部是一個(gè)村的核心人物，當(dāng)接收到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人任務(wù)安排后，會(huì)傳達(dá)給鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親。甚至，特別負(fù)責(zé)任的村干部會(huì)主動(dòng)帶領(lǐng)大家致富，而此前網(wǎng)上也曾經(jīng)報(bào)道過。隨著村干部的任務(wù)越來越重，國家對(duì)他們的待遇也在提高。那2022年村干部工資待遇會(huì)提高嗎？
2022年村干部工資待遇會(huì)提高嗎
2022年村干部工資待遇應(yīng)該會(huì)提高。因?yàn)楦鶕?jù)2021年公布的中央一號(hào)文件就明確表示“加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層干部的激勵(lì)關(guān)懷，提高工資補(bǔ)助待遇。而在2021年的時(shí)候，部分地區(qū)就發(fā)布了村干部待遇最新標(biāo)準(zhǔn)，在去年沒有提高的，今年也會(huì)制定相關(guān)方案并落實(shí)。但由于每個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平不一樣，村干部工資上漲標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有所差異。另外村干部有很多種，不同職責(zé)工資也會(huì)有所區(qū)別。
2022年最新村干部工資標(biāo)準(zhǔn)
2022年村干部工資標(biāo)準(zhǔn)并不是全國統(tǒng)一的，主要由基本工資和其他福利組成，一般村委文書（村支書）工資要高于當(dāng)?shù)匕傩站芍涫杖氲?倍，村主任（村長(zhǎng)）不低于村文書的70%，村委會(huì)其他干部不低于村文書的50%，額外的還有養(yǎng)老保險(xiǎn)、年終績(jī)效、定期體檢等福利待遇。各地2022年村干部工資標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.2022安徽太和縣最新村干部工資標(biāo)準(zhǔn)
提高基本報(bào)酬：村“兩委”正職每人每月2200元，“兩委”其他成員每人每月2000元，分別提高400元、600元；社區(qū)“兩委”正職每人每月2400元，“兩委”其他成員每人每月2200元，分別提高400元、500元。
提高績(jī)效報(bào)酬：分“一類村”“二類村”“三類村”按比例發(fā)放，其中一類村（社區(qū)）“兩委”正職每人每月900元，“兩委”其他成員每人每月500元，分別提高200元、100元；二類村（社區(qū)）“兩委”正職每人每月600元，“兩委”其他成員每人每月300元，分別提高200元、100元；三類村（社區(qū)）“兩委”成員績(jī)效報(bào)酬為0元。
2.2022青?；】h最新村干部工資標(biāo)準(zhǔn)
基礎(chǔ)報(bào)酬：將村“兩委”成員年度報(bào)酬總額的90%作為基礎(chǔ)報(bào)酬，與坐班、考勤、履職等方面的情況掛鉤，根據(jù)每月考評(píng)情況由鄉(xiāng)鎮(zhèn)核定具體報(bào)酬數(shù)額，報(bào)縣財(cái)政局以“一卡通”轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。
績(jī)效報(bào)酬：化隆縣將村“兩委”成員年度報(bào)酬的10%作為績(jī)效報(bào)酬，與年終考核結(jié)果掛鉤。
3.2022江西南昌市最新村干部工資標(biāo)準(zhǔn)
村黨組織書記、村委會(huì)主任平均基本報(bào)酬按照不低于所在縣(區(qū))上年度農(nóng)村居民人均可支配收入的2.5倍核定，且不低于5萬元/年。
4.2022陜西商南縣最新村干部工資標(biāo)準(zhǔn)
村級(jí)正職工資基數(shù)提高到2600元/月、副職提高到2200元/月；崗位等級(jí)補(bǔ)貼每升1個(gè)崗位等級(jí)增加補(bǔ)貼每月20元，最高增加每月280元；一肩挑最高可達(dá)3280元/月、正職最高可達(dá)每月2860元、副職最高可達(dá)每月2440元。
5.2022河南洛陽市最新村干部工資標(biāo)準(zhǔn)
參照上年度全市農(nóng)民人均可支配收入測(cè)算，全市村黨組織書記工作報(bào)酬平均達(dá)到3580元/月，較目前提升65.5%，其他村干部也將相應(yīng)提升。
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