近兩年延遲退休的話題頗受大家關(guān)注，而在去年多地已發(fā)布征詢(xún)意見(jiàn)，部分地區(qū)目前已開(kāi)始實(shí)施，但有的人表示2027年才開(kāi)始實(shí)施退休表，那2027年開(kāi)始延遲退休表？2022中央延遲退休的最新消息是怎樣的？
2027年開(kāi)始延遲退休表
2027年是否開(kāi)始延遲退休表要看各地人事部的安排，因?yàn)樵?022年2月21日國(guó)務(wù)院印發(fā)《“十四五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》，表示將盡快實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。因此在2027年開(kāi)始延遲退休也是有可能的，目前我國(guó)已有山東、江蘇等地實(shí)施了延遲退休，其他省市在2021年就已征求意見(jiàn)，后期部分地區(qū)也會(huì)開(kāi)始試點(diǎn)了，若是有5年的過(guò)渡期，那2027年開(kāi)始啟動(dòng)也是有可能的。
以2022年3月份即將實(shí)施延遲退休的江蘇為例，看下延遲退休時(shí)間表：
1.女工人延遲退休時(shí)間：滿50周歲，50周歲時(shí)在管理技術(shù)崗位上工作，或者在管理技術(shù)崗位上工作累計(jì)滿5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過(guò)的，按照女干部退休年齡執(zhí)行。
2.女靈活就業(yè)參保人員和女失業(yè)人員延遲退休時(shí)間：滿55周歲。曾為原固定工的，或者原在國(guó)有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞動(dòng)保障部勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)文件下發(fā)之前依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，或者50周歲時(shí)其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限合計(jì)滿15年的，按照女工人退休年齡執(zhí)行。不符合上述規(guī)定的女失業(yè)人員，退休年齡按55周歲執(zhí)行。
3.特殊工種延遲退休時(shí)間：男滿55周歲，女滿45周歲，且符合國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定，從事國(guó)家明確的提前退休特殊工種工作并達(dá)到規(guī)定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經(jīng)職工與企業(yè)協(xié)商一致，可在本項(xiàng)規(guī)定的退休年齡與上一項(xiàng)規(guī)定的退休年齡期間選擇退休時(shí)間。
4.因病或者非因工致殘延遲退休時(shí)間：男滿50周歲，女滿45周歲，這個(gè)經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。
2022中央延遲退休的最新消息是怎樣的
2022中央延遲退休的最新消息是盡快實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，落實(shí)基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制，適時(shí)適度調(diào)整城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
1.大力發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金，提高企業(yè)年金覆蓋率，促進(jìn)和規(guī)范發(fā)展第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)，推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展。
2.完善基本醫(yī)保政策，逐步實(shí)現(xiàn)門(mén)診費(fèi)用跨省直接結(jié)算，擴(kuò)大老年人慢性病用藥報(bào)銷(xiāo)范圍，將更多慢性病用藥納入集中帶量采購(gòu)，降低老年人用藥負(fù)擔(dān)。
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