近年來我們國(guó)家關(guān)于法定退休年齡的討論非常火爆，前段時(shí)間國(guó)務(wù)院提到的實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡引起大家的關(guān)注，那么2022年可以自愿延遲退休嗎？有哪些地方實(shí)行延遲退休？下面小編為大家?guī)硐嚓P(guān)內(nèi)容分享，感興趣的小伙伴一起來看一下吧。
2022年可以自愿延遲退休嗎？
2022年全國(guó)還沒有統(tǒng)一實(shí)施延遲退休政策，而江蘇省在3月1日有開始實(shí)施，但采取的也是自愿原則。近日，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知》，其中明確提到，經(jīng)本人申請(qǐng)、用人單位同意，報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時(shí)間最短不少于一年。該辦法自2022年3月1日起正式實(shí)施。新《實(shí)施辦法》認(rèn)真貫徹有關(guān)退休年齡的規(guī)定，并創(chuàng)新規(guī)定了推遲退休政策。
1.參保人員的退休年齡按以下辦法確定：
男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業(yè)人員滿55周歲。
2.以下情形從其特殊規(guī)定
女工人，50周歲時(shí)在管理技術(shù)崗位上工作，或者在管理技術(shù)崗位上工作累計(jì)滿5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過的，按照女干部退休年齡執(zhí)行；女靈活就業(yè)參保人員和女失業(yè)人員，曾為原固定工的，或者原在國(guó)有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞動(dòng)保障部勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)文件下發(fā)之前依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，或者50周歲時(shí)其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限合計(jì)滿15年的，按照女工人退休年齡執(zhí)行。不符合上述規(guī)定的女失業(yè)人員，退休年齡按55周歲執(zhí)行。
以上就是2022年可以自愿延遲退休嗎介紹，希望對(duì)大家有所幫助。
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