今天是38婦女節(jié)，這兩天在網(wǎng)上可以看到不少網(wǎng)友曬出的38婦女節(jié)福利和放假安排。據(jù)報(bào)道，重慶一家公司所有女員工從3月8日至3月13日休假6天，這一消息迅速?zèng)_上了微博的熱門(mén)搜索列表，引起了網(wǎng)民的熱烈討論。據(jù)悉，婦女節(jié)放假屬法定半天節(jié)假日，那么婦女節(jié)加班有工資嗎？
據(jù)了解，婦女節(jié)也是一個(gè)法定節(jié)日，一些公民可以享受半天的假期。但只有女性用戶(hù)才能得到這樣的好處，畢竟，婦女節(jié)與男性關(guān)系不大。
三八婦女節(jié)放假是必需的嗎?不放假違法嗎?有其他福利嗎?
可以放半天假，也可以不放假
據(jù)《勞社廳函〔2000〕18號(hào)》文件規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶?；顒?dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。
假期恰逢周六、周日，單位安排職工加班的，應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。
用人單位對(duì)婦女節(jié)福利沒(méi)有法律義務(wù)，但集體合同、勞動(dòng)合同或者規(guī)章制度有規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定處理。此前，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，從人性關(guān)懷的角度來(lái)看，企業(yè)和單位應(yīng)盡量給女員工放假半天，或者安排其他活動(dòng)，如給女員工福利。
過(guò)去，女性在工作場(chǎng)所相對(duì)較弱，在一些公司的工作競(jìng)爭(zhēng)中不如男性，也可能會(huì)遇到一些不公平的待遇。但現(xiàn)在這種情況越來(lái)越少，男女平等意識(shí)不斷深深扎根于人們的心中，許多優(yōu)秀的女性也出現(xiàn)在公司的高級(jí)職位上，甚至成為行業(yè)領(lǐng)袖精英。
以上就是婦女節(jié)放假屬法定半天節(jié)假日介紹了。希望對(duì)大家有所幫助。
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